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工作勵志語錄名言,職場勵志名言

時間:2019-11-04 23:23 來源:語錄大全 點擊:
1.上司夸你越多,你拿到的好處就越少。
 
2.懦弱的人只會裹足不前,莽撞的人只能引為燒身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。
 
3.志在峰巔的攀登者,不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
 
4.我這一生基本上只是辛苦工作,我可以說,我活了七十五歲,沒有那一個月過的是舒服生活,就好象推一塊石頭上山,石頭不停地滾下來又推上去。
 
5.對于攀登者來說,失掉往昔的足跡并不可惜,迷失了繼續前時的方向卻很危險。
 
6.上司是一種趨利動物,他們只會圍著自己的職場利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。
 
7.老板對你說的每一句話,每一個道理都不是白說的,他們時間寶貴,任何字背后都是有利益推動。
 
8.你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。
 
9.職場不是走秀場,而是斗獸場,比的不是誰更厲害,而是誰能生存下去,能活得久。
 
10.一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。
 
11.抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。
 
12.當一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內心世界的真正財富。
 
13.欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
 
14.沒有不合理的職場,只有不合理的心態。
 
15.當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最后損害到了別人的利益。
 
16.對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。
 
17.對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。
 
18.神圣的工作在每個人的日常事務里,理想的前途在于一點一滴做起。
 
19.世間沒有一種具有真正價值的東西,可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。
 
20.使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
 
21.失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考,什么都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動一下,不知道該主動做什么,是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會,是為推卸責任。
 
22.我們在我們的勞動過程中學習思考,勞動的結果,我們認識了世界的奧妙,于是我們就真正來改變生活了。
 
23.人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一條抗爭的經驗。
 
24.除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。
 
25.在職場中,別和人比聰明,更不要比高調,比贏的人除了死得快之外,毫無用處。
 
26.領導的速度決定團隊的效率。
 
27.把上司當作平等的人來討厭,是典型的自殺行為。
 
28.你追我趕拼搏爭先,流血流汗不留遺憾。
 
29.上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。
 
30.讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!
 
31.不管上司對你說什么,不管同事或者其他人說什么,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。
 
32.當上司說出一個口頭承諾的時候,他心底里可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權宜之計,希望用承諾來欺騙你完成事情,達到利用你的目的。
 
33.我們經常說要愛公司,要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念,并沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了,西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。
 
34.你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個夸你的人,然后你才會明白,自己是真正的失敗者。
 
35.上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。
 
36.行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
 
37.選擇的,只有往這條路走,別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前,先得受盡悲痛,流盡眼淚。可是這樣是好的,應該要這樣……
 
38.有信念不一定成功,沒信念一定會失敗。
 
39.征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。
 
40.再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。
 
41.我知道什麼是勞動:勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。
 
42.偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。
 
43.沒有哪個上司會大發善心,把實實在在的好處給老實人。
 
44.在一個崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定會獲得成功。
 
45.老板說“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他干活,損害你的利益,因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的,他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。
 
46.上司不是可效忠的,而是可利用的。
 
47.上司是可以左右你職場命運的關鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。
 
48.真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時占盡便宜。
 
49.今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時候老不出手,這一輩子也就虛度了。
 
50.老板說“團隊精神”,那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命,老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。
 
51.世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
 
52.所謂天才,只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
 
53.機會不會主動找到你,必須亮出你自己。
 
54.駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想,不放棄一點機會,不停止一日努力。
 
55.一個人在科學探索的道路上,走過彎路,犯過錯誤,并不是壞事,更不是什么恥辱,要在實踐中勇于承認和改正錯誤。
 
56.真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯干”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
 
57.該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。
 
58.職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因為職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內,你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應該怎么做。
 
59.在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結果。
 
60.在勞力上勞心,是一切發明之母。事事在勞力上勞心,變可得事物之真理。
 
61.日日行,不怕千萬里;常常做,不怕千萬事。
 
62.中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那么聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。
 
63.在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
 
64.職場中的升職,并非靠老板而是靠上司。
 
65.在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關愛有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價值已經沒有了,上司的想法就會產生變化。
 
66.困難和挫折都不可怕,可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
 
67.漫漫長路,你愿一人獨撐,忍受著孤獨與寂寞,承受著體力與精神的壓迫,只任汗水溶于淚水,可腳步卻從不停歇。好樣的,縱然得不了桂冠,可堅持的你,定會贏得最后的掌聲。
 
68.忙于采集的蜜蜂,無暇在人前高談闊論。
 
69.勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風平浪靜也會溺水。
 
70.奮斗者在汗水匯集的江河里,將事業之舟駛到了理想的彼岸。
 
71.含淚播種的人一定能含笑收獲。
 
72.很多失敗不是因為能力有限,而是因為沒有堅持到底。
 
73.一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人,只要還抱有希望,便無所怨懼。
 
74.恨一個人并不需要去得罪他,當你實在忍受不住要爆發時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什么后果,又能有什么好處。
 
75.真心的對別人產生點興趣,是推銷員最重要的品格。
 
76.這個世界上有很多人,但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數都是混子,負責被奴隸。
 
77.老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
 
78.上司說過要給你的不一定會給你,要給你的不說也會給你。
 
79.站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。
 
80.有些老好人天天干活,以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處,甚至連承諾都很少。
 
81.一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。
 
82.放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害,也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。
 
83.老板花了錢,請人來培訓你們的企業精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。
 
84.一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權力,就只有去適應他。
 
85.老板需要你埋頭苦干,但老板看不見埋頭的人。
 
86.在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。
 
87.錢這個東西,一定要及時到手才算數,至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。
 
88.老板是一種無利不起早的生物,如果對自己沒好處,他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,所以,只要老板準備對你開口說話,就要在心里做好準備,他們又要開始忽悠你,剝削你。
 
89.在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。
 
90.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
 
91.上司是趨利動物,關鍵時候一定會出賣你。
 
92.如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。
 
93.想要看透這種洗腦管理,你就要經常自己思考:這所謂的公司目標是誰提出來的?實現后誰能得到真正的好處?
 
94.如果你希望成功,以恒心為良友,以經驗為參謀,以小心為兄弟,以希望為哨兵。
 
95.工作不會害你,只有人才會害你。
 
96.在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。
 
97.老板對你講的道理,永遠是對他有利的。
 
98.往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。
 
99.也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。
 
100.偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

文章標題:工作勵志語錄名言,職場勵志名言

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